Integriteit

Wat is integriteit?

Integriteit is één van de belangrijkste karaktereigenschappen in de beveiliging. Een integer persoon houdt vast aan bepaalde normen en waarde, ook wanneer er dit even lastig is. Een persoon die deze eigenschap bezig wordt gezien als eerlijk en betrouwbaar. Bovendien zijn integer personen in staat om het eigen gedrag en de gemaakte keuzes te kunnen verantwoorden.Je kan je vast wel voorstellen waarom dit belangrijk is in de beveiliging!

Integriteit op de werkvloer

Wanneer iemand integer handelt op het werk houd dit in dat iemand met zorgvuldigheid taken uit kan voeren. Hierbij houd de persoon rekening met de verantwoordelijkheden en de normen en waarde van het bedrijf waarvoor gewerkt wordt. Vaak wordt wat bedoeld wordt met integriteit op de werkvloer in een “gedragscode” concreet beschrijven. Hierbij kan je denken aan wat wel en niet toelaatbaar gedrag is tijdens het werk.

Het is niet mogelijk om alles vast te leggen in regels. Het kan natuurlijk voorkomen dat regels ontbreken, niet duidelijk zijn of niet worden nageleefd. Wanneer iemand een integer persoon is, is deze in staat zelf een oordeel te geven over de situatie en te handelen naar de juiste normen en waarden. Kan je je voorstellen dat een beveiliger zich met regelmaat in deze situatie kan bevinden?

Voorbeelden van integer gedrag als beveiliger.

Veel bedrijven hebben een “integriteitsstatuut”. Dit zijn richtlijnen waarin het bedrijf uitlegt wat integer handelen inhoud, zoals:

• Je voorkomt belangenverstrengeling en je maakt je eigen positie en belangen duidelijk bij (potentiële) conflicten.
• Je gaat zorgvuldig om met persoonlijke of gevoelige informatie en lekt geen geheimen.
• Je komt beloftes, afspraken en verplichtingen na.
• Je staat mensen fatsoenlijk te woord, neemt klachten serieus en rapporteert juist en correct.
• Je houdt je aan de Nederlandse wet.
• Je informeert anderen vanuit jouw positie en deskundigheid over eventuele risico’s die zij lopen.
• Je geeft aan wanneer er iets van je gevraagd of verwacht wordt dat naar jouw oordeel niet integer zou zijn.
• Je kiest bij een conflict geen kant, maar je probeert het geheel te overzien en je handelt daarnaar.
• Je meldt het als je een fout gemaakt hebt en je onderneemt zelf actie om de schade te beperken.
• Je bent loyaal aan de organisatie waarvoor je werkt en je dient de belangen van je functie.
• Je blijft integer handelen, ook wanneer dit voor jou nadelen, spanningen of conflicten met zich meebrengt.